Unsere Benefits
für Deine Leistung.
Individuelle Arbeitszeitmodelle und Urlaubstage
Bei uns gibt es keine starren Arbeitszeitmodelle, sondern wir richten uns nach Dir und Deinen Anforderungen und Lebensumständen. Du möchtest 40 Stunden in der Woche arbeiten? Super! Du hast ein Hobby für das Du Dir Zeit nehmen möchtest, kümmerst Dich um Familienangehörige oder bist ehrenamtlich tätig und brauchst dafür einen freien Tag die Woche? Dafür finden wir auch eine Lösung.
Bezahlte Überstunden
Wir arbeiten in der Veranstaltungsbranche, mit saisonalen Schwankungen. Wir sind ehrlich, die Überstunden bleiben nicht aus und gehören zur Branche und zu expopartner. Zu uns gehört aber auch diese Mehrarbeit zu belohnen. Daher zählen wir jede Überstunde, zahlen sie Dir aus oder Du nimmst Dir dafür frei. Zum Beispiel im Sommer, wenn bei uns weniger los ist und Du die Zeit sowieso viel lieber am See verbringen würdest.
Jahresarbeitszeitkonto
Die Arbeit richtet sich nicht nach den Wochenarbeitszeit und das Leben auch nicht. Deswegen haben wir uns für eine Jahresarbeitszeit entschieden, in der jede:r aus unserem Team selbst ohne große Formalitäten entscheidet, wieviel er:sie in den aktuellen Tagen arbeiten muss und kann. So fangen wir saisonale Schwankungen ab und ermöglichen Dir gleichzeitig Dir Zeit für Themen in Deinem Privatleben zu nehmen, ohne gleich einen Urlaubstag verwenden zu müssen.
Fünftagewoche
Bei aller Arbeit unterscheidet uns eines doch wesentlich von anderen Agenturen in der Veranstaltungsbranche: Bei uns wird nur in Ausnahmefällen am Wochenende gearbeitet. Natürlich ist der:die ein oder andere Projektleiter:in auch mal auf einer Standübergabe am Wochenende oder jemand aus dem Kreationsteam hält auf einer am Wochenende stattfindenden Messe Ausschau nach Trends.
Vertraglich vereinbartes Homeoffice
Durch unsere beiden Standorte wissen wir schon lange: Wir müssen nicht in einem Büro sitzen um erfolgreich miteinander zu arbeiten. Spätestens seit Corona hat jede:r von uns feststellen können, ob er oder sie gerne im Homeoffice arbeitet oder aber ins Büro kommt. Wir stellen unseren Mitarbeitenden frei an welchem Ort sie arbeiten und nehmen die Homeofficetage vertraglich auf. Damit Du Dich darauf verlassen kannst.
Gleitzeit
Damit wir, gleich von welchem Ort, gut miteinander arbeiten können, haben wir uns auf eine Kernarbeitszeit geeinigt. Außerhalb dieser Stunden kannst Du selbst entscheiden, wann Du arbeitest. Ob als Frühaufsteher als eine:r der Ersten, oder abends, weil Du dann zu Hochform aufläufst oder Deine Kids in ihren Betten liegen.
Teamgeist – gemeinsam für expopartner
„Unser Herz schlägt expopartner-rot!“. Keine Kunst, bei einer blutroten Firmenfarbe, sagst Du? Das stimmt natürlich, aber dennoch ist an diesem Satz etwas Wahres dran. Wer einmal expopartner-Luft geschnuppert hat, der bleibt oft viele Jahre bei uns, entwickelt im Team unsere Kunden, sich selbst und auch expopartner weiter. Darauf sind wir stolz! Und es freut uns ganz besonders, wenn Kolleg:innen, die wir einst verabschieden mussten, den Weg zurück zu uns finden. Weil expopartner ihnen fehlt, weil sie solch ein Team und solch einen Teamgeist bei keinem anderen Job gefunden haben.
expopartner erleben – beim Essen, Sport oder Feiern
Wer viel arbeitet braucht einen Ausgleich. Wir versuchen diesen Ausgleich auch während der Arbeit zu schaffen, in dem wir uns zweimal im Monat bekochen lassen, zusammen mittagessen und gemeinsam Sport machen. Und wir freuen uns darauf bald endlich wieder Feste zu feiern. Ob unser Sommerfest für die ganze Familie, spontane Grillzusammenkünfte in der Mittagspause, das (alkoholfreie) After-Work-Bier zur Einstimmung in den Feierabend oder natürlich unsere Weihnachtsfeier. Denn das sind schließlich die schönsten Veranstaltungen, um die wir uns kümmern!
Spannende und krisensichere Kundenbranche
In der Pharmabranche gibt es viele Regularien, die man als neue:r Kolleg:in erstmal kennenlernen muss und die jede:r beachten muss. Das schränkt manchmal ein, bekommen wir aber als interdisplinäres Team gemeinsam gut geschultert. Und unsere Kunden haben auch einen entscheidenden Vorteil: Sie sind krisensicher und wir sind dadurch im Zusammenspiel zwischen Kunde und expopartner-Team gut durch die vergangenen Jahre gekommen.
Unsere Standorte: Rhein-Main & Berlin
Unterschiedlicher könnten unsere Standorte wohl nicht sein: Mitten im Grünen in Flörsheim, mit der Möglichkeit die Mittagspause mit einem Spaziergang durch die Natur zu ergänzen und dem vielfältigen Rhein-Main Gebiet vor der Tür. Oder zentral in Berlin, mit allen Vorteilen der Großstadt direkt vor der Bürotür, und kurzen Wegen zu unseren Kunden und vielen Veranstaltungen. expopartner kannst Du an beiden Standorten erleben und leben. Und wenn Dir die Natur oder die Großstadtluft mal zu viel wird, arbeitest Du einfach eine Zeitlang am anderen Standort.
Onboarding
Für unsere Projekte gibt es nicht die eine Ausbildung oder den einen Studiengang. Das heißt wir versorgen Dich bei Deinem Start bei uns mit dem relevanten Wissen, damit Du gut loslegen und das Team unterstützen kannst. Welche Tools nutzen wir, welche Prozesse gibt es, welches spezifische Know-How brauchst Du für Deine tägliche Arbeit? Dafür gibt es zu Beginn Deiner Zeit bei uns ein Onboarding, in dem Du nicht nur Wissen aufsaugst und aufbaust, sondern auch alle Teams und deren Aufgaben kennenlernst. Unterstützt wird dieses Onboarding durch unser Patenmodell und durch offene Türen, so dass Du jederzeit Deine Fragen loswerden kannst und Antworten bekommst.
Weiterentwicklung
Dass Weiterbildung nicht trocken sein muss kannst Du jeden ersten Freitag in unserem Pharmamarketing-Dschungelcamp erleben. Dort werden Pharmamarketing spezifische Themen vorgestellt und jede:r darf Themen und Fragen beisteuern. Das ist aber natürlich nicht alles. Neben den üblichen Fortbildungsthemen zu unseren täglich genutzten Programmen (Microsoft Office, Adobe Creative Cloud oder auch CAD Programme) versuchen wir regelmäßig auf uns und unsere Themen zugeschnittene Weiterbildungen und Seminare für die Teams anzubieten, zum Beispiel im Rahmen unserer Summer Academy.
Dir ist eine Fortbildung aufgefallen, die Dich und Deine Arbeit voranbringen würde (und damit auch uns alle)? Lass uns darüber sprechen, auch solche individuellen Weiterbildungen sind möglich. Last but not least kannst Du wie jede:r andere aus unserem Team auf die lange Liste der Seminare in der Haufe Lernwelt zugreifen und dort für Dich passende Seminare online besuchen.
Karriere bei expopartner
Auch wenn es bei expopartner die klassischen Karrierestufen wie Junior, Mid, Senior, Key Account und Teamlead gibt, muss Deine Entwicklung bei uns keinem festen Pfad folgen. Wir schauen gemeinsam, wie wir Deine Erfahrungen für expopartner nutzen können, wo Deine Stärken liegen und wohin Du Dich entwickeln möchtest. Dabei sind sogar die Teamgrenzen durchlässig, so dass Du Dich im Laufe der Jahre vielleicht in eine ganz andere Richtung entwickelst als Du und wir zu Beginn dachten. Wichtig ist, dass wir im Gespräch bleiben. Dann finden und ergeben sich immer wieder neue Chancen und Herausforderungen und wir finden gemeinsam den richtigen Karrierepfad für Dich.
Wir nutzen die Möglichkeiten der steueroptimierten Gehaltsbestandteile, damit bei Dir mehr von Deinem Bruttolohn ankommt. Dafür gibt es sehr viele Möglichkeiten, aus denen wir im Gespräch mit Dir die für Dich passenden heraussuchen. Einige möchten wir hier erwähnen:
Gutscheinkarte – zu Deiner freien Verwendung
Monat für Monat laden wir Deine persönliche Gutscheinkarte mit 50€ auf. Ob Du das Geld ansparst und Dir nach einiger Zeit einen großen Wunsch erfüllst, oder aber Tank oder Einkaufswagen damit füllst – das bleibt Dir überlassen!
Unterstützung beim Arbeitsweg
Zugegeben, unser Flörsheimer Büro liegt – was die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln angeht – nicht gerade günstig. Aber solange wir unsere eigene Bushaltestelle noch nicht bekommen haben, unterstützen wir Dir Dich auf Deinem Arbeitsweg. Ob mit Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, der Akkufüllung Deines E-Autos, einer Fahrgemeinschaft powered bei expopartner oder eben auch mit einem ÖPNV-Ticket. Das gilt natürlich insbesondere für unsere Berliner Kolleg:innen, die die Haltestellen schon direkt vor der Tür haben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir müssen alle für das Alter vorsorgen. Wir unterstützen Dich dabei mit einem Zuschuss in Deine betriebliche Altersvorsorge. Dadurch sorgst Du nicht nur vor, sondern profitierst auch von einer steuerbegünstigten Leistung. Wenn Du selbst auch noch etwas einzahlen möchtest, haben wir die richtige:n Ansprechpartner:in für Dich, Dich die beraten und die für Dich passenden Möglichkeiten heraussuchen.
Zuschuss Kinderbetreuungskosten
Wenn vom Nettolohn die Kosten für die Kinderbetreuung abgehen, macht der Blick auf den Gehaltszettel weniger Spaß. Wir versuchen einen Weg zu finden, Dir diese Kosten steuerbegünstigt zu bezuschussen, damit mehr Deines Gehalts bei Dir ankommt.
